次⚑🐫⚑🐫日，hr、行政🎕🐺、财务经理，以及秘书的面试，分四批次分别进行。
为了节省时间，选择的是群面，林晓光自己做面试主官，卫瑛副主官，不过这次面试，全程都由后者来主持，也就是结束时，他才会问一些🁙🆍话。
整整两天，就这样面试，一轮一轮筛选，💑经过慎重地考虑之后，最终选定三个人，给她们发去offer。
同时，🃮🛌🚽秘书的面试也有🝮结果了，敲定一个💑人发去offer。
周一上午九点，四位☪面试者，同时过来入职，没有一个人🀙☹🄓放鸽子🈱🂅。
办理完入职后，各🎕🐺自进入自己的角色，开始工作，行政去采购电脑📸☂等🞰办公用品，财务接手公司银行基本户，hr开始大规模招人。
三个部门都有了负责人，公司果🆢然变得井然有序🔭。
周二这天，hr经🎕🐺理陈姗🖳🖰🖎姗，把经过面试审核后的入职名单报过来。
林晓光翻看着，看到上🝮面一个名字，有些意外。
“温馨？”
六月的天很热，空调一直呼呼的吹，🆓可冷气却没能让温馨凉爽下来。
她坐卧不宁，心里急得不🖳🖰🖎🖳🖰🖎🖳🖰🖎行，因为在等待面试结果。
继公司大规模裁员，教学部😆⚬辞退低于211本科学历的老师之后，其他部门包括hr、行🔖政、财务、公关、客服、教务，也开始进行裁员。
总部在裁，各地分公司分校也在裁，一些教学🆀点都在裁撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr总监的指示，刚以hr专员的身份，把其他🞰部门的⚁🎝💁同事，一个个以各种方式，让他们放弃辞退补偿，主动离职，两天后，她就被总监亲自谈🏅话，让她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。
这算啥？让她把🔚🁌🄜那些脏活累活得罪人的活，全部干完，没了任何利用价值，然后再把她一脚踢开？🔜
兔死狗烹。
她第⛅一次知道，原来☪职场真的可以翻脸无情到这种程度，想她之前还那么拼死拼活工作，一转眼换来的就是这种待遇，这是何等的讽刺。