小白看着张岳，整个人都傻了。
同时♌，他也对张📧🝒岳的性格有了更深刻的了解。
“🜆⛝🛕明白了张总，你放心，我一定好好安排，让大家更好的休息和放松。”
然而张岳却摇摇头：“别，你保证没用，必须把工作落到实处。🙢🌈☰
所以接下来说说你的待遇问题。
作为文旅部负责人，你的工资目前定为一个月两千八，转正🙲🎒后三千五，没问题吧？”
“呃……”小白眼皮跳了一下。
实习工资两千八，这也太少了吧？
就算转正后也才三千五🁎🄩，要知道他之前的工作虽然坑⛻，但一个月也有六七☫🎬千。
“好啊！”但想了想，小白还是答应下来。
张岳对生产车间的工人那么慷慨，自己只要好好干，以后不是没有机会进入车间。
这应该是对方对自己的一种考验。
张岳接着道：“至🏞🛊于绩效，因为你情况比较特殊，我是这样想的。
十月食品厂的🁖所有工人，每人每个月都🄀有四天的旅游⛻学习名额。
这四天你可🞆以根据情况让他🈂🞫🗅们分批次学习，也可以集中到一起旅游。
等他们将当月的旅游学习名额用光📷，十月食品厂会给一个打分表。
工人会对当月旅游学习的满意度进行打分。
分值从零到五，最低零分，最高五分。
如果一个工人给你打三🁎🄩分，你就有三块钱的绩☭🂦效工资⛻，怎么样？”
小白愣住：“有人给🝶🏪🜵我打三分，我有三块钱的绩效工资？”